can_i_quit_job
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Quantifica a consequência financeira de sair do emprego CLT hoje, no caminho escolhido (pedir demissão, acordo mútuo ou dispensa sem justa causa): a rescisão líquida do tipo, o FGTS sacável, o seguro-desemprego quando aplicável, o caixa total decomposto POR ORIGEM e o fôlego em meses (runway) contra o gasto mensal. Caminhos sem direito a uma verba a declaram como pulada com o motivo, nunca a somam. Não decide por ninguém: mede o fôlego.
Input schema
| Property | Type | Required | Description |
|---|---|---|---|
| salary | number | yes | Salário bruto mensal atual, em R$ |
| months_worked | integer | yes | Meses de casa na empresa atual |
| fgts_balance | number | no | Saldo acumulado do FGTS, em R$ |
| current_reserve | number | no | Reserva financeira já guardada, em R$ |
| monthly_expenses | number | yes | Gasto mensal essencial, em R$ |
| severance_type | string | yes | O caminho da saída: resignation (pedir demissão), mutual_agreement (acordo do art. 484-A) ou without_cause (dispensa sem justa causa) |
| works_notice | boolean | no | No pedido de demissão: vai cumprir os 30 dias de aviso? Não cumprir autoriza o desconto de até um salário |
| times_requested | integer | no | Quantas vezes já pediu seguro-desemprego (muda a carência) |
| security_target_months | number | no | Meta de segurança, em meses de gasto coberto |
| dependents | integer | no | Dependentes para o IRRF das verbas tributáveis |
Raw JSON schema
{
"$schema": "http://json-schema.org/draft-07/schema#",
"type": "object",
"properties": {
"salary": {
"description": "Salário bruto mensal atual, em R$",
"type": "number",
"exclusiveMinimum": 0,
"maximum": 500000
},
"months_worked": {
"description": "Meses de casa na empresa atual",
"type": "integer",
"exclusiveMinimum": 0,
"maximum": 9007199254740991
},
"fgts_balance": {
"description": "Saldo acumulado do FGTS, em R$",
"default": 0,
"type": "number",
"minimum": 0
},
"current_reserve": {
"description": "Reserva financeira já guardada, em R$",
"default": 0,
"type": "number",
"minimum": 0
},
"monthly_expenses": {
"description": "Gasto mensal essencial, em R$",
"type": "number",
"exclusiveMinimum": 0,
"maximum": 500000
},
"severance_type": {
"description": "O caminho da saída: resignation (pedir demissão), mutual_agreement (acordo do art. 484-A) ou without_cause (dispensa sem justa causa)",
"type": "string",
"enum": [
"resignation",
"mutual_agreement",
"without_cause"
]
},
"works_notice": {
"description": "No pedido de demissão: vai cumprir os 30 dias de aviso? Não cumprir autoriza o desconto de até um salário",
"default": true,
"type": "boolean"
},
"times_requested": {
"description": "Quantas vezes já pediu seguro-desemprego (muda a carência)",
"default": 1,
"type": "integer",
"minimum": 1,
"maximum": 3
},
"security_target_months": {
"description": "Meta de segurança, em meses de gasto coberto",
"default": 12,
"type": "number",
"exclusiveMinimum": 0,
"maximum": 60
},
"dependents": {
"description": "Dependentes para o IRRF das verbas tributáveis",
"default": 0,
"type": "integer",
"minimum": 0,
"maximum": 9007199254740991
}
},
"required": [
"salary",
"months_worked",
"monthly_expenses",
"severance_type"
]
}